Raport „Reskilling pracowników”
Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Raport „Reskilling pracowników”, przygotowany przez Future Collars i ICAN Institute, jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień, dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej przedsiębiorstw oraz podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych z brakiem specjalistów IT na polskim rynku pracy.
„Głównym celem raportu nt. reskillingu pracowników jest edukowanie, edukowanie i jeszcze raz edukowanie.” – Ujawnia Beata Jarosz – CEO Future Collars – „Zależy nam, by wyjaśnić skomplikowane zagadnienia dotyczące reskillingu, przybliżyć je możliwie najszerszemu gronu w sposób przystępny, ale też nie nadmiernie uproszczony. Innymi słowy, chcemy omówić i zdiagnozować największe wyzwania rynku pracy, rewolucji technologicznej oraz zaproponować najlepsze rozwiązania, jak się z nimi uporać.” – Deklaruje Beata Jarosz – CEO Future Collars
Premiera raportu „Reskilling pracowników”, wpisuje się w kierunek nadany przez Ursulę von der Leyen – Przewodniczącą Komisji Europejskiej, która ogłosiła rok 2023 „Europejskim Rokiem Umiejętności”. Ma to prowadzić do pojawienia się na rynku możliwości i inicjatywy, które przełożą się na osiągnięcia celów określonych w dekadzie cyfrowej: 80 proc. Europejczyków z podstawowymi umiejętnościami cyfrowymi i 20 mln Specjaliści ICT do 2030 roku .
Osoby z niepełnosprawnością to bardzo bardzo wartościowi pracownicy
Ideą autorów raportu „Reskilling pracowników”, przygotowanego przez Future Collars i ICAN Institute pragną aby dokument stał się jednym, z najważniejszych dokumentów budujących świadomość transformacji technologicznej. Publikacja adresowana jest dla kadry zarządzającej, działów zajmujących się zarządzaniem kapitałem ludzkim oraz każdego, komu zależy na rozwoju zawodowym i osobistym oraz zagwarantowaniu stabilnej pozycji na rynku pracy przyszłości.
Raport „Reskilling pracowników”, przygotowany przez Future Collars i ICAN Institute, uzupełniony jest opiniami, komentarzami, a także przykładami dobrych praktyk takich ekspertów jak: Ignacy Święcicki (Kierownik zespołu gospodarki Cyfrowej, Polski Instytut Ekonomiczny); dr Małgorzata Bonikowska(prezes Thinktank i Centrum Stosunków Międzynarodowych); Agnieszka Kulikowska (Starsza Partnerka w Page Executive i członek zarządu Michael Page); Małgorzata Lelińska (Dyrektor Departamentu Funduszy Unijnych i Edukacji Cyfrowej, Konfederacja Lewiatan); Ewa Małyszko (Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju TFI); Tina Sobocińska (HR4 future Founder & HR Strategic Advisor, edukator i mentor); Paulina Król (Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs); Paweł Kubisiak (redaktor naczelny MIT Sloan Management Review Polska); Tammy Thieman (globalny kierownik programu Career Choice, Amazon); Magdalena Nowicka (wiceprezes zarządu BNP Paribas Bank Polska); Ewa Krupa (Culture & Development Director, Orange).
Tak szerokie grono ekspertów zaangażowanych przy raporcie „Reskilling pracowników”, przygotowanym przez Future Collars i ICAN Institute, pozwoliło uchwycić kierunki i spojrzeć na reskilling z makro i mikro perspektywy oraz ustalić priorytety na nadchodzące lata, takie jak min. transformacja technologiczna, uporządkowanie rynku pracy w branży IT, pokazanie korzyści programów reskillingowych etc.
„Po raz pierwszy raport „Reskiling pracowników”, przygotowany przez Future Collars i ICAN Institute, zostanie przedstawiony wszystkim zainteresowanym przebranżowieniem w każdym sektorze gospodarki. Jest to pierwszy tego typu raport, który pojawi się w przestrzeni publicznej.” – Uważa Joanna Pruszyńska-Witkowska – CEO Future Collars.- „Odbiorcy znajdą w nim opracowania, opisy, trendy, oceny i kierunki na najbliższe lata w kontekście zmieniającego się rynku pracy.” – Wyjaśnia Joanna Pruszyńska-Witkowska – CEO Future Collars.
Raport „Reskiling pracowników”, przygotowany przez Future Collars i ICAN Institute, będzie dostępny bezpłatnie i bez rejestracji dla wszystkich w całej Polsce, na stronie internetowej www.reskilling.pl .
Partenr Główny: Thinktank, Patronat merytoryczny: ICAN Institute, Polski Fundusz Rozwoju TFI, Konfederacja Lewiatan, Krajowa Izba Gospodarcza Elektroniki i Telekomunikacji, Human Partner, No Fluff Jobs, Girls in Tech, Eklektika, Orange, BNP Paribas, Cyber Clue. Patronat medialny: Biznes24, Rzeczpospolita, Forbes Women, Comparic24.tv, Biznes Info, HR Polska, Sukces Pisany Szminką, Przegląd Techniczny, Polska Platforma Umiejętności Cyfrowych i Zatrudnienia, Just Geek IT, Polskie Radio Lublin, Dziennik Warto Wiedzieć, Homo Digital, Focus on Business, AutomatykaOnline.pl, Sprawny Marketing, Hotelarz, Głos Mordoru, Handel w Praktyce, Echonet, CRN, Magazyn Firma, Radio Bezpieczna Podróż, Executive Magazine, Di24,pl, Commerce Trends, Reach4, Automatyka, Raport CSR.pl
SHARE