Juliusz Bolek: Najważniejsze są pewność pracy i stabilne zatrudnienie
Od kilku już lat, dzięki temu, że jestem Przewodniczącym Rady Dyrektorów Instytutu Biznesu mam zaszczyt uczestniczyć w posiedzeniach kapituły konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. To zresztą nie jest jeden z wielu konkursów, a raczej pewien długofalowy projekt, którego celem jest promowanie dobrych wzorców budowania relacji z pracownikami, przez pracodawców oraz uświadamianie im, że tak zwane zasoby ludzie są największym kapitałem każdej organizacji. https://azir.edu.pl/wyklad/jak-robic-biznes/ Od lat, na wyższych uczelniach i na podyplomowych studiach Master of Business…
Czytaj więcej