Jak motywować pracowników w czasach pandemii?

Jak motywować pracowników w czasach pandemii?

  Pracodawcy i pracownicy mieli nadzieję, że po wynalezieniu i rozpowszechnieniu preparatów przeciwko koronawirusowi SARS-CoV-2 dojdzie do zdecydowanego osłabienia pandemii. Jednak czwarta fala wskazuje, że sytuacja robi się ponownie poważna. To oznacza, że nadal poszukiwane są najlepsze rodzaje relacji i sposobów pracy w czasie pandemii.     Negatywne skutki pandemii koronawirusowi SARS-CoV-2 są widoczne wszystkich dziedzinach życia. Spada wydajność i jakość pracy. W tym samym czasie liczba osób z objawami depresji wzrosła z dwóch do…

Czytaj więcej

Juliusz Bolek: Jak motywować? – Oto jest pytanie!

Juliusz Bolek: Jak motywować? – Oto jest pytanie!

  „Jak motywować pracownika w czasie pandemii?” – Można by powiedzieć: „Oto jest pytanie!” Pandemia koronawirusa SARS-CoV-2 sama z siebie zmieniła styl pracy milionów ludzi. Warto jednak pamiętać, że jej czas zbiegł się z przeobrażeniami cywilizacyjnymi, powstaniem rynku pracownika oraz kurczeniem się zasobów pracowniczych.     Zacznę od końca. Kurczenie się zasobów pracowniczych wynika teoretycznie z tego, że polskiej społeczeństwo się starzeje. Jednak trzeba też dodać, że przystąpienie Polski do Unii Europejskiej spowodowało eksodus ponad…

Czytaj więcej

Tworzywa sztuczne są potrzebne

Tworzywa sztuczne są potrzebne

  Katarzyna Meger, prezes Zarządu Bydgoskiego Klastra Przemysłowego, jednej z największych tego typu organizacji w Polsce, która zrzesza około 130 organizacji zatrudniających ok. 14.000 osób. Klaster skupia branżę przetwórczą i narzędziową, zajmującą się produkcją wyrobów z tworzyw sztucznych.   Czym jest klaster? Jak najkrócej można odpowiedzieć na to pytanie? Katarzyna Meger: Klaster to grono, zbiór podmiotów tej samej branży o mniej więcej takim samym potencjale i tej samej wielkości, które ze sobą współpracują, mimo że…

Czytaj więcej

Teraz najważniejsza jest elastyczność

Teraz najważniejsza jest elastyczność

Andrzej Arendarski jest prezesem Krajowej Izby Gospodarczej, organizatora konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania przyznawany jest firmom, instytucjom i samorządom, które w swojej polityce wewnętrznej wprowadzają interesujące, a zarazem skuteczne rozwiązania. Pracodawca Godny Zaufania jest konkursem zapoczątkowanym w 2009 r. przez Krajową Izbę Gospodarczą i Fundację Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”. Inicjatywa organizowana jest we współpracy z innymi wybitnymi organizacjami pozarządowymi oraz uczelniami takimi jak: Instytut Staszica (partner merytoryczny), Centrum im. Adama Smitha,…

Czytaj więcej

Lux Med oferuje bezpłatną „Pomoc”

Lux Med oferuje bezpłatną „Pomoc”

Pracownicy, którzy korzystali dotychczas z medycznych pakietów korporacyjnych i zostali zwolnieni w związku z epidemią koronawirusa, nadal mogą liczyć na opiekę. Lux Med będzie obejmował te osoby opieką w ramach pakietu usług medycznych „Pomoc”. Aby dołączyć do nieodpłatnego programu, który obejmuje m. in. wizyty i konsultacje, również online, u lekarzy specjalistów, wystarczy wypełnić wniosek. „Lux Med jako jeden z największych pracodawców zdaje sobie sprawę, jak trudna sytuacja panuje obecnie na rynku. Część przedsiębiorstw jest zmuszona…

Czytaj więcej